01 · Mentorat
8 séances de mentorat
Un accompagnement régulier avec une mentor dédiée.
Un mentorat d’excellence qui relie les femmes de talent aux leaders qui ouvriront avec elles le champ des possibles.
« Quand une femme avance, c’est toute une génération qui se met en mouvement. »
Femmes et leadership en mouvement
FEM WeLeadHer crée des liens de confiance entre des femmes leaders expérimentées et une nouvelle génération ambitieuse. Ensemble, elles construisent des trajectoires audacieuses, responsables et durables.
Des binômes soigneusement choisis et un espace strictement confidentiel.
Des objectifs suivis, des progrès visibles et un accompagnement structuré.
Le programme
Un parcours intensif qui réunit mentorat, coaching, apprentissage collectif et réseau panafricain.
01 · Mentorat
Un accompagnement régulier avec une mentor dédiée.
02 · Coaching
Un travail ciblé avec une coach certifiée.
03 · Apprentissage
Des compétences partagées au service de toutes les trajectoires.
04 · Communauté
Un espace de confiance entre mentees.
05 · Rayonnement
Des connexions et opportunités au-delà des frontières.
Notre approche
L’expérience WeLeadHer transforme la rencontre en mouvement durable grâce à un accompagnement humain, mesurable et profondément ancré dans les réalités africaines.
Découvrir le parcoursClarifiez votre ambition et identifiez les forces qui feront votre singularité.
Rencontrez une mentor choisie pour l’alignement de son parcours avec vos objectifs.
Progressez par des séances structurées, des objectifs concrets et des ressources ciblées.
Activez votre leadership, élargissez votre réseau et devenez à votre tour un modèle.
Des trajectoires qui inspirent
Des hommes et des femmes d’expérience transmettent, accompagnent et mettent leur expertise au service des mentees.
Directrice Afrique, stratégie & innovation
Dakar, Sénégal
Fondatrice & investisseuse à impact
Accra, Ghana
Experte en gouvernance inclusive
Abidjan, Côte d’Ivoire
Elles ont fait le voyage
“Ma mentor ne m’a pas donné un plan tout fait. Elle m’a aidée à écouter ma propre voix, puis à lui donner toute sa place. Trois mois plus tard, j’ai pris la direction du projet que je n’osais pas demander.”
Le mouvement en action
Leadership
12 juin 2026
Programme
28 mai 2026
Rencontre
10 mai 2026
Écrivons la suite ensemble
Que vous souhaitiez être accompagnée, transmettre votre expérience ou coacher, votre place est peut-être ici.
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